כניסה
משרות אקדמיות
משרות אקדמיות בפקולטה לרפואה

הפקולטה לרפואה של האוניברסיטה העברית בירושלים מזמינה בזאת להגיש מועמדות למשרות הבאות​:

הפקולטה לרפואה של האוניברסיטה העברית בירושלים קול קורא למשרה אקדמית לשנה האקדמית תשפ"ו

הפקולטה לרפואה של האוניברסיטה העברית בירושלים מזמינה מועמדות/ים מובילות/ים להגיש מועמדות למשרות במסלול האקדמי בדרגת מרצה בכיר לשנה האקדמית תשפ"ו.

תחומי המחקר למכון למחקר רפואי ישראל-קנדה (IMRIC):

מדעים ביו-רפואיים, הכוללים (אך לא מוגבלים ל): סרטן, זקנה, ביולוגיה התפתחותית, ביולוגיה מערכתית וביולוגיה חישובית, נוירוביולוגיה, ביולוגיה תאית ומולקולרית, ביוכימיה ומטבוליזם, פיזיולוגיה, אימונולוגיה ומיקרוביולוגיה (ובכלל זה: בקטריולוגיה, וירולוגיה ופרזיטולוגיה).
על המועמדים/ות להיות בעלי תואר דוקטור (PhD, MD , DMD, DVM) אשר הדגימו מצוינות ויצירתיות בלימודי הדוקטורט ובהשתלמות הבתר-דוקטורט. מצופה מהמועמדים/ות שייקלטו, לקיים תכנית מחקר עצמאית ותחרותית ולהשתתף בהוראת תלמידי בוגר ותלמידים לתארים מתקדמים.
לתשומת לבכם, הגשת מועמדות למשרות אקדמיות באוניברסיטה הינה פקולטטית. במקביל לקול קורא זה הפקולטה לרפואה נפתחו קולות קוראים לפקולטות ולבתי ספר אחרים באוניברסיטה העברית, בתחומי הנוירוביולוגיה, מדעי החיים, חקלאות, מדעי המחשב ועוד.
לפרטים נוספים אנא צרו קשר:
בנושאים אקדמיים: פרופ' יובל דור, יו"ר ועדת החיפוש הפקולטטית: Yuval.dor1@mail.huji.ac.il 
בנושאים אדמיניסטרטיביים: קטיה שביט , לשכת דיקן kathias@savion.huji.ac.il

המועד האחרון להגשת המועמדות: יום שני, 23 בספטמבר, 2024

בית הספר לרוקחות בפקולטה לרפואה של האוניברסיטה העברית בירושלים - קול קורא למשרה אקדמית לשנה האקדמית תשפ"ו

משרות במסלול האקדמי לשנת הלימודים האקדמית תשפ"ו 2025-2026

על המועמדים למשרה להיות בעלי תואר דוקטור (Ph.D). במדעים בעדיפות למדעי הרוקחות, ננוטכנולוגיה, פרמקולוגיה, פרמקוגנטיקה, או כלכלת תרופות. קיימת חשיבות רבה להתנסות משמעותית ופורייה במחקר בתר-דוקטורט.
הערכת המועמדים למשרה אקדמית מתבססת על חדשנות ומצוינות במחקר בעל זיקה למחקר תרופתי על כל גווניו, מחויבות להוראה והפוטנציאל של המועמד/ת להוביל מחקר מקורי פורץ דרך.
אנו מחפשים מועמדים בעלי ידע מעמיק, ראייה רחבה, הישגים מוכחים במחקר, פוטנציאל לבניית קבוצת מחקר עצמאית והובלתה, ומחויבות להכשרת תלמידים בכל הרמות במסגרת תכניות ההוראה של תואר ראשון ותארים מתקדמים.
בתום דיון ראשוני במועמדים בוועדת החיפוש של בית הספר לרוקחות, תבחר רשימה מצומצמת של מועמדים/ות אשר יוזמנו לראיון בפקולטה.

משרות במסלול אקדמי בתחום הכימיה המדיצינאלית לשנת הלימודים תשפ"ו 2025-2026

כישורים: על המועמדים להיות בעלי תואר דוקטור בכימיה עם דגש על כימיה תרופתית, במיוחד בתחומי כימיה תרופתי אי-אורגני, כימיה ביולוגית וכימיה סינתטית תרופתית. עדיפות תינתן למועמדים בעלי רקע חזק בפיתוח מתודולוגיות סינתטיות, כמו גם מומחיות בתכנון, סינתזה וחקר של תרכובות טבעיות ודמוי-טבעיות. עם זאת, גם מועמדים עם הישגים יוצאי דופן בהיבטים אחרים של כימיה תרופתית וביולוגיה כימית מוזמנים להגיש מועמדות.
תחומי אחריות המחקר: המועמדים צפויים להקים ולהוביל תכניות מחקר עצמאיות ותחרותיות בכימיה תרופתית. זה כולל גילוי, פיתוח, זיהוי ופרשנות של אופן הפעולה של תרכובות פעילות ביולוגית ברמה המולקולרית. מושם דגש על תרופות מועמדות ותרכובות ביו-אקטיביות באופן כללי, תוך טיפוח הבנה מקיפה של תכונותיהן ויישומן הפוטנציאלי.
תכונות רצויות: על המועמדים להפגין היכולת לבנות ולהוביל קבוצות מחקר עצמאיות ומחויבות עמוקה להדריך תלמידים בכל הרמות בתוך תוכניות הלימוד המוצעות על ידי בית הספר לרוקחות (B.Pharm., M.Sc, ו Ph.D).
אחריות ההוראה: בנוסף לתרומות המחקריות שלהם, המועמדים צפויים להשתתף באופן פעיל בהוראה לתואר ראשון ושני במסגרת בית הספר לרוקחות. תהיה להם הזדמנות להנחות ולהדריך תלמידים בכל הרמות, לתרום לצמיחה אקדמית ופיתוח של מדעני תרופות בעתיד.
קריטריונים להערכה: המועמדים יוערכו בקפדנות על בסיס תרומותיהם המחקריות החדשניות והמצוינות, מסירותם להדרכה ולהוראה, והפוטנציאל להוביל מחקר מקורי ופורץ דרך בכימיה תרופתית, ללא קשר לתחום המומחיות הספציפי שלהם.
תהליך הבחירה: בתום דיון ראשוני במועמדים בוועדת החיפוש של בית הספר לרוקחות, תבחר רשימה מצומצמת של מועמדים/ות אשר יוזמנו לראיון בפקולטה.

משרות במסלול האקדמי בתחום הבינה המלאכותית והטמעתה ברוקחות לשנת הלימודים האקדמית תשפ"ו 2025-2026

בית הספר מפתח את תחום הבינה המלאכותית והטמעתה ברוקחות. על המועמדים למשרה להיות בעלי תואר דוקטור (Ph.D.) במדעים, עם עדיפות לעבודה המתמקדת בבינה מלאכותית במקצועות הרפואה, עם עדיפות ברוקחות. קיימת חשיבות רבה להתנסות משמעותית ופורייה במחקר בתר-דוקטורט בנושא בינה מלאכותית והטמעתה ברפואה/רוקחות.
הערכת המועמדים למשרה אקדמית מתבססת על חדשנות ומצוינות במחקר, מחויבות להוראה, והפוטנציאל של המועמד/ת להוביל מחקר מקורי פורץ דרך.
אנו מחפשים מועמדים בעלי ידע מעמיק, ראייה רחבה, הישגים מוכחים במחקר, פוטנציאל לבניית קבוצת מחקר עצמאית והובלתה, ומחויבות להכשרת תלמידים בכל הרמות במסגרת תכניות הלימוד של תואר ראשון ותארים מתקדמים.
בתום דיון ראשוני במועמדים בוועדת החיפוש של בית הספר לרוקחות, תיבחר רשימה מצומצמת של מועמדים/ות אשר יוזמנו לראיון בפקולטה.

לפרטים נוספים אנא צרו קשר:

בנושאים אקדמיים: פרופ' רמי יקה, מנהל בית הספר לרוקחות: yaka@md.huji.ac.il 
בנושאים אדמיניסטרטיביים: גב' קרן מזרחי, kereni@savion.huji.ac.il וגב' תרצה לביא, tirzal@savion.huji.ac.il

מועמדים/ות מתבקשים להגיש את המסמכים הבאים לא יאוחר מיום 28.02.2025

בית הספר לריפוי בעיסוק בפקולטה לרפואה של האוניברסיטה העברית בירושלים קול קורא למשרה אקדמית לשנה האקדמית תשפ"ו

בית הספר לריפוי בעיסוק בפקולטה לרפואה של האוניברסיטה העברית בירושלים מזמין בזאת מועמדים/ות מובילים/ות להגיש מועמדות למשרה במסלול האקדמי לשנת הלימודים האקדמית תשפ"ו.
על המועמדים למשרה להיות בעלי תואר דוקטור (Ph.D) מאוניברסיטה מחקרית מוכרת בתחומים של ריפוי בעיסוק, פיזיותרפיה, קלינאות תקשורת , בריאות הציבור, מדעי הקוגניציה, פסיכולוגיה וכדומה. עדיפות תינתן לבעלי תואר בוגר בריפוי בעיסוק (.B.O.T) ולבוגרי השתלמות בתר-דוקטורט.
הערכת המועמדים למשרה אקדמית מתבססת על חדשנות ומצוינות במחקר, מחויבות להוראה, ועל הפוטנציאל של המועמד/ת להוביל מחקר מקורי פורץ דרך בתחומי הריפוי בעיסוק.
אנו מחפשים מועמדים בעלי ידע מעמיק, ראייה רחבה, הישגים מוכחים במחקר, פוטנציאל לבנייה של קבוצת מחקר עצמאית והובלתה, ומחויבות להכשרת תלמידים בכל הרמות, במסגרת תכניות ההוראה לתואר בוגר ולתארים מתקדמים.
בתום דיון ראשוני במועמדים בוועדת החיפוש, בהתייעצות עם הנהלת בית הספר, תיבחר רשימה מצומצמת של מועמדים/ות אשר יוזמנו לראיון בפקולטה.
ועדת החיפוש של הפקולטה לרפואה תבחר מספר מצומצם של מועמדים שיוזמנו לראיון בפקולטה במהלך החדשים יוני-יולי

לפרטים נוספים ושאלות ניתן לפנות:

בנושאים אקדמיים: פרופ' יפית גלבוע, מנהלת בית הספר לריפוי בעיסוק: yafit.gilboa@mail.huji.ac.il
בנושאים אדמיניסטרטיביים: קטיה שביט , רכזת ועדות פקולטאיות, לשכת דיקן: kathias@savion.huji.ac.il

המועד האחרון להגשת המועמדות: יום ראשון, 2 בפברואר, 2025

אנחנו מעוניינים להגדיל את המגוון, בהגדרתו הרחבה, של חברות וחברי הסגל בפקולטה, ולקלוט חברי סגל חדשים המייצגים חברה רב תרבותית ומגוונת
 
We are interested to increase diversity, broadly defined, and recruit new faculty members representing a diverse multicultural society
 
نريد زيادة التنوّع، بالمعنى الواسع للكلمة، في أعضاء الهيئة التدريسيّة، عبر استيعاب أعضاء جدد في الطاقم الّذين يمثلون مجتمعًا متعدّد الثقافات

×